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1. 兰州一职工与领导喝酒死亡，警方：死者饮酒二两，席间无冲突，7名聚餐当事人与死者家属正协商善后事宜。你怎么看？
2. 公司聚餐喝酒猝死算工伤吗？

兰州一职工与领导喝酒死亡，警方：死者饮酒二两，席间无冲突，7名聚餐当事人与死者家属正协商善后事宜。你怎么看？

从案件的具体情况来看，同饮者在法律上也许不用承担责任，但在当今的社会环境中，无论如何也免不了人道主义赔偿。

据报道，4月20日，甘肃兰州七里河区委宣传部微信公众号通报称，4月12日，兰州市七里河区卫健局宣教中心干部高X众通过其单位办公室主任杨Ⅹ宏，联系高X珠等人相约晚间在兰州市七里河区瓜州路“今X斋”茶楼聚餐饮酒。席间，聚餐人员发现高X众饮酒几杯后，脸色苍白，身体不适，及时拨打120急救电话，待急救人员赶到时高X众已死亡。

事发接警后，兰州建兰路派出所、公安七里河分局技术大队警察第一时间赶赴省中医院现场，将涉及相关人员全部带回调查，并对“今X斋”茶楼进行了现场勘查，调取查看了监控录像。经调查初步结果如下：高X众等人于4月12日下午19时至19时30分许，开始聚餐饮酒，至21时30分许，高X众突发身体不适，经抢救无效死亡。在此期间，高Ⅹ众饮酒大约二两左右，血液检测指标为30.26毫克每100毫升，聚餐期间未发生争吵和打斗行为。

首先，从法律上来说同饮者并不负有赔偿责任。因为相约饮酒属于正常的民事交往活动，大家一起聚餐是好意施惠的情谊关系，所以同饮者不能动辄得咎，否则便会对民间风俗造成影响。更何况，事发当晚同饮者也不存在劝酒、逼酒行为，高X众仅仅喝了2两酒便突发不适，这显然是出人意料的。另外，在发现高X众突发不适后，同饮者立即展开了施救行动，所以并没有什么过错。因此，这起事件更像是意外事件，同饮者并不负有法律责任。

当然，考虑到当今社会的现实情况，同饮者肯定是“难辞其咎”，尤其是组织这场饭局的领导杨X宏。即使是为了息事宁人，他们也愿意承担部分经济赔偿责任。更何况，就算这事闹到法院，法院也会根据“公平原则”，让同饮者对死者家属适当补偿。

所以，聚会有风险，喝酒需谨慎。

经过对该起饮酒造成意外死亡的事件分析，7名聚餐当事人不存在恶性劝酒等不当行为，也不应该承担民事赔偿责任，但是出于对同事的人文关怀，可能会拿出一些人道补偿。不过这桩饮酒导致公职人员死亡的深刻教训，也给众人敲响了一记警钟，饮酒一定要适量，尤其是身体健康状况不允许时，千万不要在酒桌上“拼酒逞强”。

4月20日，兰州七里河区委宣传部通报称，4月12日，该七里河区卫健局干部高某与单位领导数人聚餐饮酒。席间，聚餐人员发现高某脸色苍白，身体不适，及时拨打120电话，急救人员赶到时高某已死亡。目前，7名聚餐当事人与死者家属正积极协商解决善。

根据当地警方调查披露，高某饮酒大约二两左右，血液检测指标为30.26毫克每100毫升，聚餐期间未发生争吵和打斗行为。

有一个细节需要指出，当地公安部门为进一步查明死亡，需要对死者进行病理解剖。然而令人疑惑不解的是，高X众家属却称需要商量是否进行病理解剖，截止目前一直未向公安机关提出病理解剖申请。

家属意外饮酒死亡，且饮酒并未过量，而家属却迟迟不愿意配合警方进行病理解剖，这从一个侧面说明，死者高某确实存、抑或是隐瞒了一些不宜饮酒的病因。譬如严重的高血压、心脏病、肝脏疾病、糖尿病等。否则一个身体正常的成年人，不可能因区区2量小酒丢掉宝贵性命。

医学研究表明，高血压心脏病患者应该戒烟（限酒）。酒精的摄入不仅会增加高血压并发心脑血管病，而且严重时会导致心梗、脑梗或猝死；对于患有严重肝病的患者而言，喝酒无疑是致命的。因为酒中含有主要成分为乙醇(俗称“酒精”)，酒精主要是通过肝脏代谢、解毒的，进入人体后可加重肝脏负担，严重影响肝脏正常的功能，造成肝损伤，危害健康，严重者能引发肝衰竭、肝脑病导致患者丢掉性命；糖尿病患者也不能喝酒，因为喝酒会加重糖尿病患者肝脏负担，加之糖尿病患者肝脏解毒功能差，摄入酒精就会加重肝脏负担，还会发生高血脂症和代谢紊乱，有严重慢性并发症时，饮酒可导致病情急剧恶化，甚至危及生命。

所以，糖尿病人、高血压、心脏病等患者，应该珍惜、关注自己的身体健康，绝对禁止饮酒，以杜绝酒场悲剧的发生。

根据新闻描述，死者饮酒期间没有人劝酒或恶意灌酒，且席间没有冲突，死者发生意外后，同席饮酒者也及时拨打了急救电话，那么7名当事人就不应该承担民事赔偿责任。不过，看在大家都是同事的份上，估计最后会有人道补偿。

同席饮酒是否需要担责？这个要分情况来看待了。

第一种情况是强迫性劝酒。如果同席饮酒者存在强迫性劝酒的行为，例如：采用语言刺激、要挟或者类似“不喝就是看不起”等主观上存在强迫对方饮酒的行为。根据《侵权责任法》相关规定，劝酒人应当承担相应的过错赔偿责任。

第二种情况是明知对方不能喝酒仍劝其饮酒。例如知道对方患有疾病或者吃了头孢等不能饮酒，仍坚持劝酒，造成了饮酒者发病或者死亡的。

第三种情况是知道对方已经喝醉了，但未尽到安全照顾责任的。如果知道对方醉酒不能自理，但没有尽到照顾互送责任，放任其独自回家或者将其丢弃在路上最终发生意外的，同席饮酒者也需要承担相应责任。此外，如果发现对方饮酒过量引发不良后果，还应该第一时间拨打急救电话。

第四种情况是明知对方已经喝了酒，但没有阻止其驾车导致车祸发生造成损害后果的，同席饮酒者也需要承担相应的法律责任。不过，如果尽到了劝阻义务，但醉酒者不听劝阻的，那么同席饮酒者则无需担责。

以上几种情况都能从网上找到相应的判罚案例，感兴趣的朋友可以自行搜索。

此外，有人会说，喝酒前是不是得提前签个免责声明，那东西根本不具备法律效力，不出事还好，出事了根本没用。

总之，饮酒需适量，小酌怡情大饮伤身。

对于这样的事情，你是无法从法律上来进行分析的，一句话：“谁摊上谁倒霉，该赔还得赔”，不要讲什么这个那个，因为这是谁也无法预料的偶然突发事件，只能说同桌就餐的撞大运了，多少都是要掏点的，难道不知道中国式宽容里面有一句“人家人都死了”这句万金油吗？

是啊，人家人都死了，你们还在为谁对谁错斤斤计较吗？人家人都死了，你们还在那计较赔多赔少吗？类似中国式宽容，无处不在，我们有什么办法，这个时候你讲理是讲不通的，死者为大，那就是最大的理。

我们看整个饮酒过程，同桌就餐者没有任何人进行劝酒，这属于死者的自主行为，酒场上大家都知道，人家端起杯子了，你总不能夺下来吧，这是起码的规矩。通常来讲，酒桌都是劝喝的氛围，哪还有阻止他人喝酒的。其二，死者并没有明确的身体疾病，即便是有疾病，那么他在酒桌上也是隐瞒了病情，其它人是不知情的。其三，饮酒三两，除非有重大疾病，不然是不足以造成死亡的。

该事件实际上错就错在一个“巧”上，恰巧死者喝酒了，恰巧他的身体就因为这二两酒发生反应了，恰巧就在要命那个节骨眼上了，要搁以前，死者就是喝二斤可能都没有事儿，但事情就是那么寸，就是那么劲劲儿的。

公司聚餐喝酒猝死算工伤吗？

根据一般的工伤认定标准，公司聚餐喝酒猝死通常不被认定为工伤。因为工伤通常是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。而公司聚餐属于个人自愿参加的社交活动，与工作职责无直接关联。然而，具体的法律规定可能因地区而异，建议咨询当地劳动法律法规或专业人士以获取准确的信息和建议。

如果公司聚餐是在工作时间内，并且是由公司组织的，那么猝死可以被认定为工伤。但如果聚餐是在非工作时间内或者是员工自愿参加的，那么猝死就不算工伤。此外，如果员工在聚餐期间超量饮酒或者有其他不当行为导致猝死，那么也不会被认定为工伤。最终的判断需要根据具体情况来决定。

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